Mediante la dinámica de la Certificación de la Competencia Laboral se obtienen beneficios en:
Empresa: ya que cuentan con
personal con conocimientos y experiencia necesaria, para un adecuado desempeño
de sus funciones, ello facilitará sus procesos de reclutamiento selección y
capacitación, y a su vez, impulsarán una nueva cultura laboral para mejorar el
aprovechamiento de sus recursos.
Trabajadores: conocen
con exactitud el trabajo y defienden y desarrollan su formación profesional,
asimismo contarán con un documento que reconocerá sus competencias laborales
que puede ampliar sus oportunidades de superación en la empresa o sector en el
que labora y se le facilitará conseguir empleo.
Instituciones educativas: generan
planes y programas de estudio en relación con las normas de competencia
obteniendo la facilidad de la incorporación de sus egresados al mercado de
trabajo, dándoles reconocimiento a las mismas.
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